202
Implementering av ny kunskap, handledning och utveckling inom arbeterapi
Sofia Vikström 1,*Lena Borell 1Lena Rosenberg 1
1Sektionen för arbetsterapi, Karolinska Institutet, Huddinge, Sverige
Tema: Implementering
Stadier i livet: Annat
Projekttyp: Forskningsarbete
Bakgrund: Nyttan av forskning handlar ofta om kunskapen implementeras i den praktiska verksamheten eller ej. För att implementera ny kunskap som bygger på forskning krävs metodik som bygger på en genomtänkt pedagogiskt ide och strukturer som stöder verksamhetsutveckling. En sådan pedagogisk ide är att basera implementering av forskning och verksamhetsutveckling inom arbetsterapi på en aktionsforsknings modell, som engagerar medarbetarna och skapar goda förutsättningar för aktivitet och delaktighet.
I två projekt inom äldreomsorgen, som forskargruppen genomfört, har en aktionsforsknings modell prövats inom ett stort särskilt boende, och inom hemtjänsten i Stockholms kommun. Ur dessa projekt har en modell för hur man kan gå tillväga pedagogiskt för att implementera evidensbaserad forskning och ny kunskap växt fram som även har en potential att kunna fungera som grund för verksamhetsutveckling inom arbetsterapi. Modellen (KISAM modellen) bygger på aktionsforskning där de som står närmast verksamheten definiera utmaningarna och hur dessa ska mötas. På så sätt har en modell för en hållbar utveckling kunnat formuleras som ger en struktur för utveckling och förbättringsarbete.
Syfte: I presentationen kommer modellen att beskrivas, och exempel på hur forskargruppen arbetat med implementering, kompetensutveckling, och verksamhetensutveckling och vilka effekter detta fått på personalens erfarenhet av arbetesuppgifter före och efter projektet presenteras. Vidare så kommer också förutsättningarna för att använda KISAM modellen i handledning som ges av arbetsterapeuter till annan personal att diskuteras.
Metod: Aktionsforskning
Resultat/preliminärt resultat: Minskad stress bland de som arbetar i särskilt boende som utfall i studien. En modell för att pröva i nya studier för implementering, verksamhetsutveckling och handledning
Slutsats: KISAM modelle är en modell som kan användas av arbetsterapeuter för att handleda annan personal och för att utveckla olika verksamheter
Nyckelord: verksamhetsutveckling