145

Kawamodellen - kulturrelevant arbetsterapi

Marianne Boström ^1,*

¹Arbetsterapeutprogrammet, Örebro universitet, Örebro, Sverige

Tema: Implementering

Stadier i livet: Blandade stadier

Projekttyp: Förbättrings- och utvecklingsarbete

Bakgrund: Kawamodellen är en empiriskt framarbetad teori inom arbetsterapi utifrån en japansk kontext. Michael Iwama författare till modellen har tillsammans med en grupp japanska arbetsterapeuter formulerat teorin som publicerades i bokform 2006 och översattes till svenska 2012. Den teoretiska modellen presenterar sig som en kulturrelevant modell inom arbetsterapi och utmanar exv den gängse synen på individen i den västerländska kulturen. Det är inte bara individens engagemang som blir avgörande för välbefinnande och aktivitet utan även socialt beroende – d v s det sätt som omgivningen tilldelar roller. Ordet Kawa är det japanska ordet för flod och används som en metafor för att översätta personens uppfattning av självet, livet, välbefinnande och meningen i aktivitet. Det bekanta i naturmetaforen gör modellen blir lätt att uppfatta och tillämpa.

Syfte med workshopen: Idag finns ett ökande antal medborgare i Sverige med olika kulturella bakgrunder. Presentationens syfte är att medverka till ökad kunskap och förståelse för Kawamodellen och dess syn på kulturens betydelse för de insatser som genomförs inom arbetsterapi, med relevans även för ett svenskt sammanhang.

Tillvägagångssätt vid workshopen: Workshopen består av två delar. Den inledande delen innehåller en beskrivning av Kawamodellen dess bakgrund innehåll och tillämpning. Även forskning inom området berörs. Därefter följer arbete i mindre grupper med olika fall där deltagarna ges möjlighet att tillämpa modellens synsätt. Workshopen avslutas med diskussion kring genomförande av behandlingsinsats med hjälp av Kawamodellen och diskussion kring kulturrelevant arbetsterapi

Förväntat resultat av deltagandet workshopen: Deltagande i workshopen förväntas ge ökad kunskap om Kawamodellen och kulturens betydelse för arbetsterapeutiska insatser för personer med olika kulturell bakgrund.  

Nyckelord: implementering, mångfald, teori